「人資,態度 差」熱門搜尋資訊

人資,態度 差

「人資,態度 差」文章包含有:「[討論]為什麼大家對HR好像評價都沒有很好?」、「[請益]人資的態度-看板Tech」、「「台積電人資沒禮貌!」清大妹子氣到不面試過來人有感」、「人資、用人主管選才哲學差很大,職涯顧問教5招來彌補差距」、「台積電人資吐1句話…清華女怒批「超沒禮貌」拒絕面試」、「報到第一天遇到態度超差人資,同事們也都怪怪的該走嗎」、「當你在應徵時計算著自己利益時。跟你對談的老闆主管或是人...」、「面試年輕人感受差!人資吐槽兩...

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[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好?
[討論] 為什麼大家對HR好像評價都沒有很好?

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版上的大家好像對HR評價都沒有很好,但人資是一門滿專業的工作。 要看人的特質有沒有符合公司文化、和新人談薪水讓彼此可以接受、處理報到的事情特別 ...

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[請益] 人資的態度- 看板Tech
[請益] 人資的態度- 看板Tech

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最近面試幾家公司發現人資面試問問題的態度都不好而且表現的感覺就是不想讓你進來上班的感覺反而是主管面試時態度都不錯有希望你來上班的感覺有人知道 ...

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「台積電人資沒禮貌!」清大妹子氣到不面試過來人有感
「台積電人資沒禮貌!」清大妹子氣到不面試過來人有感

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我今年是社會新鮮人,沒想到台灣人引以為傲的公司對待面試者都這樣(之前也有打去詢問其他事,結果態度也超差,最後轉接也沒找到人),好像要苦苦哀求才 ...

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人資、用人主管選才哲學差很大,職涯顧問教5招來彌補差距
人資、用人主管選才哲學差很大,職涯顧問教5招來彌補差距

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基本上,人資單位會在面試時辨識應徵者工作態度、人格特質等,而用人單位較看重是否具備專業度、是否能勝任工作,看似不錯的面試分工,但實務上卻常見到最後找到的人不 ...

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台積電人資吐1句話…清華女怒批「超沒禮貌」拒絕面試
台積電人資吐1句話…清華女怒批「超沒禮貌」拒絕面試

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... 人都想爭取進入的公司,但近日一名清華女大生就分享,自己接到台積電人資打來的電話,對方態度卻很差,讓她聽後覺得莫名其妙,直呼「超沒禮貌」,也 ...

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報到第一天遇到態度超差人資,同事們也都怪怪的該走嗎
報到第一天遇到態度超差人資,同事們也都怪怪的該走嗎

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1 在新公司報到的第一天遇到態度超差的人資和怪怪的同事,並且感到不舒服,想知道是否應該離開這家公司。 2 您在上一份工作中擔任了近五年的職位,具有 ...

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當你在應徵時計算著自己利益時。跟你對談的老闆主管或是人 ...
當你在應徵時計算著自己利益時。跟你對談的老闆主管或是人 ...

https://www.1111.com.tw

在我正式聘用你確認你的能力以前,我找另外一個,表現也不一定比你還差。 對於在面試後表現出這種不尊重態度的應徵者,我也會要求人資在對方履歷做上 ...

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面試年輕人感受差!人資吐槽兩手空空「上來只問福利薪水」 ...
面試年輕人感受差!人資吐槽兩手空空「上來只問福利薪水」 ...

https://www.ettoday.net

一名人資發文抱怨,現在新鮮人前來面試的態度都很隨便,一上來只知道問薪水、福利,而不是多講講自己的能力,甚至來時還兩手空空,留言掀起兩派人爭論!

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面試心得知名壽險公司人資的態度…
面試心得知名壽險公司人資的態度…

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人資) 人資態度極差⋯⋯ 問福利跟內部制度死不說堅持核薪再講福利制度完全沒遇過這種爛的人資態度 核薪後來電告知不斷的說跟你之前經歷一樣差不多就 ...

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面試時人資的態度
面試時人資的態度

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想請問大家是不是也多半是這樣,面試時間短人資又很正經的說明工作的事項,都很大的機率會錄取,而時間長然後會跟人資有說有笑的就多半都會流標, ...